مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۸، شماره ۴، صفحات ۱۴۵-۰
عنوان فارسی بررسی عملکرد مدیران کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران
چکیده فارسی مقاله چکیده چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی عملکرد مدیران کتابخانه­های دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران صورت گرفته است و عملکرد مدیران با ابعاد مهارت­های ارتباطی، مسئولیت­پذیری، نقش انگیزشی، تخصص، اجرای عدالت، و تعهد سنجیده شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کتابداران کتابخانه­های مرکزی و اقماری 10 دانشگاه دولتی و مادر وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سطح شهر تهران می­باشد که تعداد آن­ها 600 نفر بود. حجم نمونه 304 نفر برآورد گردید. از بین پرسشنامه­های ارسالی، 274 پرسشنامه عودت داده شد. ابزار گردآوری داده­ها پرسشنامه­های محقق ساخته عملکرد مدیران و رضایت شغلی می­باشد که با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی آن­ها به­ترتیب 977/0 و 964/0 به­دست آمد. به­منظور تجزیه و تحلیل داده­ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین عملکرد مدیران و رضایت شغلی کتابداران وجود دارد. هم­چنین بین هر یک از ابعاد عملکرد مدیران با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. در کل بعد اجرای عدالت دارای بیش­ترین رابطه و قدرت پیش­بینی تغییرات رضایت شغلی می­باشد. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عملکرد مدیران، رضایت شغلی، کتابداران، کتابخانه‌های دانشگاهی.
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حاجیه نظیری استانه | naziri astaneh


نصرت ریاحی نیا |


بیژن عبدالهی |


نشانی اینترنتی http://jcoc.sbu.ac.ir/article/download/21325/6872
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات