این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
چشم انداز مدیریت دولتی، جلد ۴، شماره ۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان
چکیده فارسی مقاله چکیده برای غلبه بر شرایط نامطمئن، پیچیده و پویا یکی از راه‌هایی که پیش‌روی مدیران قرار دارد، داشتن نیروی انسانی توانمند است. نیروی انسانی با انگیزه بالا که با تمام توان در راستای هدف‌ها سازمان فعالیت کند، منافع بسیار زیادی برای کلیه سازمان، خواهد داشت. انگیزش درونی، مفهومی جدید است که هم‌اکنون نظر بسیاری از اندیشمندان مدیریت را به خود جلب کرده است. این مفهوم، که چند‌بعدی است بر حسب ادراکات و باورهای کارکنان نسبت به نقش خودشان در شغل و سازمان تعریف شده است و حالت‌های روانشناختی مختلفی را از جمله احساس خودکارآمدی، احساس موثر بودن، احساس حق انتخاب داشتن و احساس معنادار بودن شغل به خود اختصاص می‌دهد .در این پژوهش با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری به بررسی تاثیر رهبری معنوی بر انگیزش درونی در دانشگاه اصفهان پرداخته شده است. نتایج حاکی از تأثیرگذاری رهبری معنوی بر انگیزش درونی کارکنان است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله The Effect of Spiritual Leadership on Employees' Intrinsic Motivation Reza Sepahvand**, Ali Nasr Esfahani**, Mohsen Arefnezahd***, Mohammad Sobhani**** Abstract To overcome uncertainty, complexity and dynamic conditions, one of the ways, is having a capable human resource. Motivated personnel that work in the line with organizational goals, will have enormous interests to the entire organization. Intrinsic motivation is a new concept that currently has attracted the opinions of many management scholars. This multidimensional concept, has been defined in terms of the perceptions and beliefs of employees towards their role in the job and the organization and it allocates various psychological states such as self-efficacy feelings, be effective feelings, the power of choice feelings and be meaningful feeling of the job to itself. In this study, the effect of spiritual leadership on intrinsic motivation has been investigated using structural equation modeling approach in the University of Isfahan. Data collected were analyzed using Amos software (version 18). Results show the confirmation of the hypothesises. Keywords: Spiritual Leadership; Motivation; Intrinsic Motivation; Structural Equation.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا سپهوند |
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

علی نصر اصفهانی | nasr esfahani
دانشگاه لرستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)

محسن عارف نژاد |
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

محمد سبحانی |


نشانی اینترنتی http://jpap.sbu.ac.ir/article/view/2843
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1510/article-1510-461864.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده علوم اجتماعی و رفتاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات