|
|
چشم انداز مدیریت دولتی، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۴۵-۶۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی پیش‌آیندهای برداشت از سیاست سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده در سال‌های اخیر پژوهش در زمینه برداشت از سیاست سازمانی به‌دلیل اثرهای مخربی که بر رضایت شغلی، عملکرد شغلی، اثربخشی، بهرهوری و غیره دارد، موردتوجه پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی قرار گرفته است. در پژوهش حاضر تأثیر عوامل فردی، شغلی و سازمانی بر برداشت از سیاست سازمانی بررسی شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارمندان شاغل در صنعت آب کشور است که با استفاده از روش نمونهگیری قشری (سهمیهای) انتخاب شدهاند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شد. روایی پرسشنامه به روش محتوایی و سازهای و قابلیت اعتماد آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای موردمطالعه تأیید شد. تحلیل دادههای پژوهش به‌وسیله مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر و با استفاده از نرمافزار Lisrel و Smartpls انجام شد. نتایج نشان داد که از میان عوامل سازمانی، تمرکز، تأثیر مثبت و رسمیت، عدالت رویهای و مشارکت در تصمیمگیری تأثیر منفی بر برداشت از سیاست سازمانی دارند. کلیه عوامل شغلی (استقلال، بازخورد، تنوع مهارت و ارتباط (تعامل) با مدیر) تأثیر منفی بر برداشت از سیاست سازمانی دارند. از میان عوامل شخصی تنها ماکیاولگرایی بر برداشت از سیاست تأثیر مثبت دارد و فرضیههای مربوط به تأثیر مثبت کانون کنترل و خودپایشی بر برداشت از سیاست تأیید نشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
فاطمه شیخی نژاد |
دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)
علی اصغر فانی | ali asghar
دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)
حسن دانایی فرد |
دانشیار، دانشگاه تربیت مدرس.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)
علیرضا حسن زاده |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jpap.sbu.ac.ir/article/view/13461 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1510/article-1510-461782.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقالات |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|