|
|
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۱۲۹-۱۵۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی میزان فرسودگی شغلی در کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان فرسودگی شغلی در کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی می‌باشد. روش: روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده‌ها تحلیلی پیمایشی است. جامعه پژوهش شامل تمام کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی به تعداد 82 نفر است که نمونه پژوهش طبق جدول مورگان برابر با 66 نفر بود. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه محقق ساخته براساس کار مازلاک (1982) و پرسشنامه رضایت شغلی حریری و اشرفی ریزی (1388) بود. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که فرسودگی شغلی کتابداران کتابخانه‌های دانشگاه شهید بهشتی در حد متوسط به بالا است، و میان فرسودگی شغلی کتابداران و سابقه کاری، وضعیت تاهل، جنسیت، مدرک تحصیلی، مقطع تحصیلی، وضعیت استخدام و رضایت شغلی تفاوت معنادار وجود دارد. نتیجه‌گیری: توصیه می‌شود تا مدیریت کتابخانهها با تصمیمات و اقدامات مناسب در همه سطوح سازمان موجبات بهره‌وری نیروی انسانی را فراهم سازند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Efficiency of Stress Coping Skills Training on Job Stress in Women |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Aim: Job stress is from the most important job dangers. And it is harmful both for organizations and individuals. The aim of this study is to investigate whether or not stress coping style training is efficient on job stress reduction. Methods: Current research is experimental. Participants include 50 women work in Shahid Tondguyn Petrochemical Company by accidental sampling .They divided to experimental and control group accidentally. Instrument was Philip Rise Job Stress Scale. Results: Mean of job stress was not significantly different before intervention, while mean of job stress reduced significantly in experiment group after intervention. Conclusion: Findings shows that stress coping skill training can reduce significantly job stress. And it shows that stress coping skill training by increasing coping skill can reduce job stress among women. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Coping skills, Job stress, Training |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی رحمانی |
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)
امیررضا اصنافی |
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)
مریم انصاری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/11289 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-457750.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقالات |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|