|
|
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۵۳-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت‌خیز جنوب |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر، مقایسه تعارض کار- خانواده و سازگاری زناشویی در کارکنان مرد نوبت کار و غیرنوبت کاری شرکت پتروشیمی مناطق نفت خیز جنوب است. روش پژوهش توصیفی و از نوع علی مقایسهای است. حجم نمونه 322 نفر از کارکنان مرد نوبت کار و غیرنوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت خیز جنوب که در سال 1393 مشغول به فعالیت بودند است. روش پژوهش نمونهگیری تصادفی خوشهای است. برای گردآوری اطلاعات از مقیاس اندازهگیری کار- خانواده کارلسون (18 مادهای) و پرسشنامه سازگاری زناشویی اسپانیر (32 مادهای) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادههای طرح پژوهش از آزمون تی مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد بین تعارض کار– خانواده، سازگاری زناشویی در بین کارمندان نوبت کار و غیرنوبت تفاوت معناداری وجود دارد. با اینکه نقشهای چندگانه دارای کارکردهای خاص هستند، زمانیکه فرد بهطور همزمان به ایفای دو یا چند نقش میپردازد، خصوصاً زمانی که این نقشها دارای انتظارات متفاوت و متضاد است، فرد دچار تعارض میشود. نتایج نشان داد کارمندان غیرنوبت کار از رضایت و سازگاری زناشویی بیشتر برخوردارند و تعارض کمتری را تجربه میکنند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
آناهیتا خدابخشی کولایی | khodabakhshi koolaee
داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ بهشتی
تقی پورابراهیم |
داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ بهشتی
لادن منصور |
داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ بهشتی
ثمین پاک نژاد |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/9591 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-457745.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقالات |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|