|
|
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۷، شماره ۳، صفحات ۷۳-۹۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
فرسودگی شغلی و عوامل جمعیتشناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکتهای دولتی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش حاضر تعیین شدت ابعاد مختلف فرسودگی شغلی و ارتباط آنها با ویژگیهای جمعیتشناختی در بین حسابداران بود. از حسابداران شاغل در شرکتهای دولتی شهرستان کرمان در نیمه اول سال 1393 تعداد 95 نفر از طریق نمونهگیری در دسترس، انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری، فرم ویژگیهای جمعیتشناختی و پرسشنامه استاندارد ماسلاچ بود. در تجزیه و تحلیل دادهها روشهای آمار توصیفی، آزمون کلموگروف- اسمیرنوف، منویتنی، کروسکال والیس و مقایسه میانگین گروههای مستقل استفاده شد. نتایج نشان داد که بیشترین تعداد حسابداران، به خستگی عاطفی و مسخ شخصیت با شدت کم یا متوسط ولی کاهش کفایت شخصی شدید یا متوسط دچارند. خستگی عاطفی در مردان و گروه سنی بالاتر، مسخ شخصیت در بین حسابداران متأهل و مرد و کاهش کفایت شخصی در بین رؤسای حسابداری، دارندگان تحصیلات بالاتر، دانشآموختگان رشته حسابداری، متأهلین و مردان شدیدتر است. بین سابقه خدمت با هیچیک از ابعاد سهگانه فرسودگی شغلی ارتباط آماری معناداری مشاهده نشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
حرفه حسابداری، فرسودگی شغلی، ویژگیهای جمعیتشناختی، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
سپیده راجی زاده |
دانشگاه باهنر کرمان
حجت اله زنگی آبادی زنگی آبادی | hojat allah zangi abadi
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/9615 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-457732.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقالات |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|