مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۸۵-۱۰۳
عنوان فارسی امید اشتغال در چشم­ انداز زمان
چکیده فارسی مقاله چکیده با هدف تعیین الگوی رابطه بین مدل پنج بعدی چشم انداز زمانی و امید اشتغال، نمونه‌ای در دسترس-تصادفی 514 نفری از دانش آموز اول متوسطه (240 پسر و 274 دختر)، انتخاب و پرسشنامه دموگرافیک، مقیاس امید اشتغال و سیاهه چشم انداز زمانی زیمباردو بین آنها اجرا شد. نتایج مدلیابی معادلات ساختاری نشان داد که پنج بعدچشم انداز زمانی 47 درصد (69/0=R)، حجم واریانس امید اشتغال را تبیین می‌کند. نتایج تحلیل کانونی نشان داد که در قالب یک متغیر کانونی با ضریب کانونی 65/0، الگوی نمرات پایین در آینده لذت گرا و گذشته مثبت و نمرات بالا در گذشته منفی و حال جبری، بهترین ترکیب را در همسویی با سطوح پایین سه بعد امید اشتغال ارایه می‌کند (با 42% توان تبیین واریانس). در مجموع، نتایج از سودمندی چشم انداز زمانی، و به ویژه، الگوی چشم انداز متعادل زمانی در کاربردهای رشد مسیر‌شغلی حمایت کرد. سایر یافته‌ها نیز مورد بحث قرار گرفت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Work Hope in Time perspective
چکیده انگلیسی مقاله Abstract In order to examine the pattern of relationship between 5 dimensional model of time perspective and work hope, an in access-random sample of 514 junior high school students (240 boys, 274 girls) was selected and demographic questionnaire, work hope scale, and Zimbardo time perspective inventory were performed. Results of structural equation modeling showed that five dimensions of time perspective accounted 47% (R=0.69) of variance of work hope. Results of canonical correlation analysis showed that in frame of 1 canonical variant by a canonical correlation of 0.65, a pattern of low scores in future, present-hedonistic, and positive past, and high scores in negative past and present-fatalistic represented best combination in accordance to low levels in 3 dimensions of work hope (by 42% of variance). In sum, results supported from utility of time perspective particularly balanced time perspective in career development practices. Other findings were discussed.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدرضا عابدی | mohammad reza
دانشجوی دکترای مشاوره شغلی دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

محمد مصطفوی |
دانشگاه علامه طبا طبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

عبد الله شفیع آبادی | abdol lah
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

پریسا نیلفروشان |
دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

ابوالقاسم عیسی مراد رودبنه | eisa morad roudbaneh


نشانی اینترنتی http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/8157
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-457723.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقالات
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات