این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۹، شماره ۳۱، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی توانمندی‌های مثبت شخصیتی و الگوهای مقابله با استرس شغلی
چکیده فارسی مقاله صفات شخصیتی اغلب در ارتباط با چگونگی مقابله­ی افراد با استرس­های شغلی مورد تأکید قرارگرفته‌اند. هدف پژوهش حاضر مقایسه توانمندی‌های الهی-مذهبی به عنوان صفات شخصیتی مثبت در افراد دارای الگوهای مقابله­­ی سالم (G :الگوی سلامت و S: الگوی صرفه‌جو) و ناسالم (A: الگوی جاه‌طلب و B: الگوی فرسوده) با استرس شغلی بود. جامعه­ی آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان یک سازمان صنعتی در مشهد (283 نفر) بود که 146 نفر از آنها به‌صورت تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند و به ابزارهای پژوهش پاسخ دادند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارت بودند از آزمون توانمندی‌ها و ارزش‌ها در عمل و پرسشنامه­ی رفتارها و الگوهای تجربی مرتبط با کار. داده‌های پژوهش با روش تحلیل واریانس چند متغیره تجزیه و تحلیل شد. یافته­ها نشان داد افراد دارای الگوهای سالم، توانمندی‌های الهی مذهبی بالاتری نسبت به افراد دارای الگوهای ناسالم دارند. این یافته­ها زمینه جدیدی برای پژوهش در مورد نقش شخصیت در مقابله با استرس­های مرتبط با کار می­گشاید. توانمندی­های شخصیتی ویژگی­های فردی قابل آموزش­اند و بنابراین منابع ارزشمندی برای بهبود مقابله با استرس­های مرتبط با کار و کاهش آثار منفی آن هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله الگوهای مقابله با استرس شغلی- توانمندی‌های مثبت شخصیتی،
عنوان انگلیسی Positive character strengths and coping patterns with job stress
چکیده انگلیسی مقاله Personality traits have often been highlighted to relate to how people cope with job stress. The aim of present study was to comparison of religious strengths as positive personality traits among people with healthy (G: good health pattern, S: sparing pattern) and unhealthy (A: ambitious pattern, B: burnout pattern) coping Patterns with job stress. Population of the study included all employees of an industrial organization in Mashhad that 146 of them selected by stratified random sampling and responded to research tools. The instruments were the Values in Action Inventory of Strengths and Work-related Behavior and Experience Patterns Questionnaire. The data were analyzed using multivariance analyze. Finding showed that people with healthy patterns have higher means of religious strengths than unhealthy types. These findings open a new field for research on the role of personality in coping with work-related stress. Character strengths are trainable personal characteristics, and therefore valuable resources to improve coping with work-related stress and to decrease the negative effects of that.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله coping patterns with job stress- positive character strength
نویسندگان مقاله سیمین دخت کلنی |
دانشگاه تربیت مدرس
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تربیت مدرس (Tarbiat modares university)

زهرا حسین زاده ملکی | hosseinzadeh maleki
پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

مسعود جان بزرگی |


نشانی اینترنتی http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/10624
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقالات
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات