روانشناسی کاربردی، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۰-۰

عنوان فارسی رابطه بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیره کیش
چکیده فارسی مقاله هدف از این پژوهش، تعیین رابطه رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی منطقه آزاد جزیره کیش بود. نمونه پژوهش 121 نفر از کارکنان جزیره کیش بود که با روش تصادفی ساده انتخاب شد. دادهها با استفاده از شاخص توصیف شغلی اسمیت و ترجیح شغلی هالند جمع آوری گردید. نتایج تفاوت معنی داری را بین رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی نشان داد. به گونه ای که رضایت شغلی کارکنان غیردولتی بیشتر از کارکنان دولتی بود. همچنین تفاوت معنی داری بی رضایت شغلی کارکنان دولتی و غیردولتی در بعضی از ویژگی های شخصیتی مشاهده گردید. در کارکنان غیردولتی ماهیت کار با تیپ تهوری، رضایت از سرپرستی با تیپ واقع بین و رضایت از حقوق با تیپ قراردادی رابطه داشت. در کارکنان دولتی نیز بین رضایت از حقوق با تیپ های واقع بین و تهوری رابطه داشت و در مجموع بین کارکنان غیردولتی نسبت به شاغلان دولتی رابطه بیشتری بین تیپ های شخصیتی هالند و میزان رضایت شغلی مشاهده شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دولتی، رضایت شغلی، غیردولتی، کارکنان، ویژگیهای شخصیتی.،

عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله ایران باغبان |
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

فاطمه بهرامی |
دانشگاه اصفهان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

مژگان فدایی نسب | fadaei nasab



نشانی اینترنتی http://apsy.sbu.ac.ir/article/view/2889
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/863/article-863-443997.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده علوم اجتماعی و رفتاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات