این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
چشم انداز مدیریت دولتی، جلد ۲۰۱۴، شماره ۱۵، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تأثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیم‏گیری متقابل اعضاء تیم‏های کاری
چکیده فارسی مقاله چکیده هدف این پژوهش بررسی و مقایسه تاثیر شخصیت ( سنخ شخصیتی A و B) و محیط (مجازی و رو‌در‌رو) بر تصمیم‏گیری (سرعت تصمیم‏گیری و میزان رضایتمندی از آن) اعضای تیم‏های کاری بوده است. به این منظور 116نفر (59 مرد و 57 زن) از اعضای تیم‏های کاری فعال در بیمارستان‏های دولتی استان فارس با روش نمونه‏گیری خوشه‌ای انتخاب شدند و با توجه به هدف پژوهش به 6 گروه آزمایشی تقسیم شدند. افراد در 3 نوع زوج تصمیم‏گیرنده (سنخ A، سنخ B و ترکیبی از سنخ A و B ]ََ[A-B) تقسیم و هر یک از زوج‌ها در یکی از 2 محیط مجازی و رو در رو مورد آزمون قرار گرفتند. در مرحله بعد تکلیف تصمیم‏گیری به هر یک از زوج‏ها (دو نفری که قرار بود با هم تصمیم‏گیری کنند) داده شد و پس از تصمیم‏گیری، زمان صرف شده برای رسیدن به تصمیم و میزان رضایتمندی آن‏ها از تصمیمی که گرفته بودند سنجیده شد. داده‏های حاصل از آزمایش با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیره، رگرسیون و آزمون t مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‏های پژوهش نشان داد که شخصیت، تنها بر سرعت تصمیم‏گیری اثر داشته اما محیط تصمیم‏گیری، هم بر سرعت و هم بر میزان رضایتمندی از فرآیند تصمیم‏گیری تاثیرگذار بوده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله The Effect of Personalistic Trait and Type of Environment on Mutual Decision Making of Work Team Members
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی رضاییان | ali rezaeian
دانشگاه شهید بهشتی.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

جواد عاشوری | javad ashoori
دانشگاه شهید بهشتی.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

نشانی اینترنتی http://scj.sbu.ac.ir/index.php/PublicAdministration/article/view/2861
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1510/article-1510-382107.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده علوم اجتماعی و رفتاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات