این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۲۰۱۲، شماره ۱۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی چارچوب مفهومی شایستگی مدیران عامل شرکتهای فناوری بنیان: ابعاد، مولفهها و شاخصها
چکیده فارسی مقاله با توجه به اهمیت شرکتهای فناوری بنیان در توسعه قابلیتهای فناوری و همچنین فرصتهای شغلی امروز توجه زیادی به ایجاد توسعه و حفظ این شرکتها شده است. شناسایی شایستگیها و قابلیتهای مدیران شرکتها مسالهای اساسی برای سیاستمداران، مشاوران آموزشی و متولیان تربیت نیروی انسانی است. هدف اصلی پژوهش حاضر، ارائه چارچوب مفهومی الگوی شایستگی مدیران عامل شرکتهای فناوری بنیان است. برای نیل به این هدف، پژوهش در دو مرحله 1) طراحی چارچوب مفهومی پژوهش و 2) اعتبارسنجی چارچوب مفهومی دنبال شد. به این منظور با مطالعه ادبیات و مبانی نظری تحقیق، ابعاد و مولفه و شاخصهای الگو مشخص شد. برای استخراج شایستگیها الگوی شایستگی جان بریکمن مدنظر قرار گرفت. نیمرخ سازمانی و نیمرخ شخصی مدیر نیز بهعنوان متغیرهای تعدیلگر و توانمندی فناورانه مدیر نیز بهعنوان متغیر وابسته درنظر گرفته شد. سپس اعتبار چارچوب با استفاده از نظر خبرگان بررسی و تایید شد. جامعه آماری، خبرگان حوزه مدیریت و فناوری هستند. برای بررسی اعتبار، پرسشنامه دلفی طراحی شد. پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 997/0 بهدست آمد و برای روایی پرسشنامه از نظرات اساتید صاحبنظر دانشگاهی استفاده شد و نیز با توزیع تعدادی پرسشنامه در جامعه آماری ابهامات آن رفع شد. پرسشنامه براساس طیف 7 درجه-ای لیکرت تنظیم گردید و در یک گروه نمونه 46 نفره از خبرگان مدیریت و فناوری که به روش قضاوتی انتخاب شدند طی دو مرحله شاخصیابی شد، شاخصهایی که برحسب محاسبات آماری دارای میانگین وزنی بالاتر از 5 بودند پذیرفته شدند. با توجه به اهمیت یافتن مبحث شرکتهای دانش (فناوری) بنیان و همچنین اهمیت شایستگیهای مدیران برای موفقیت این شرکتها، این چارچوب میتواند مورد استفاده مشاوران شغلی جهت هدایت و مشاوره مدیران این شرکتها قرار گیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شایستگی، الگوی شایستگی، شرکتهای فناوری بنیان،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ﭘﻮراﻧﺪﺧﺖ ﻧﻴﺮوﻣﻨﺪ | ﭘﻮراﻧﺪﺧﺖ ﻧﻴﺮوﻣﻨﺪ
دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

ﺟﻬﺎﻧﻴﺎر ﺑﺎﻣﺪاد ﺻﻮﻓﻲ ﺑﺎﻣﺪاد | ﺟﻬﺎﻧﻴﺎر ﺑﺎﻣﺪاد ﺻﻮﻓﻲ ﺑﺎﻣﺪاد
دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

ﺳﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ اﻋﺮاﺑﻲ | ﺳﻴﺪ ﻣﺤﻤﺪ اﻋﺮاﺑﻲ
دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

ﻣﻘﺼﻮد اﻣﻴﺮی | ﻣﻘﺼﻮد اﻣﻴﺮی
دانشگاه علامه طباطبایی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

نشانی اینترنتی http://scj.sbu.ac.ir/index.php/Careercounseling/article/view/2638
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-381256.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده علوم اجتماعی و رفتاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات