این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مشاوره شغلی و سازمانی، جلد ۲۰۱۵، شماره ۱۶، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارتباط بین عوامل سازمانی و زمان‌بندی کار با خستگی، سلامت و بهزیستی اجتماعیدر راهبران و رؤسای قطار شرکت راه‌آهن ایران
چکیده فارسی مقاله این مطالعه به بررسی ارتباط بین عوامل سازمانی و زمان‌بندی کار با خستگی، سلامت و به-زیستی اجتماعی در راهبران و رؤسای قطار شرکت راه‌آهن ج.ا.ا می‌پردازد. 500 نفر از کارکنان به‌طور تصادفی از جامعه آماری 2400 نفری انتخاب شدند، که 413 نفر از آن‌ها پرسشنامه‌های اطلاعات جمعیت‌شناختی و عوامل شغلی- سازمانی راهبران و رؤسای قطار راه‌آهن را، تکمیل نمودند. آلفای کرونباخ پرسشنامه (891/0) و روایی آن از طریق مطالعه مقدماتی بر روی 50 نفر از شرکت‌کنندگان و نیز تأیید متخصصان برآورد گردید. برای نشان‌دادن اطلاعات جمعیت‌شناختی و شغلی کارکنان از نرم‌افزار SPSS 20 و جهت شناسایی ارتباط بین عوامل مورد بررسی از مدلسازی معادلات ساختاری (نرم‌افزار Lisrel 8.5) استفاده شد. نتایج تحلیلی مطالعه نشان داد که مؤلفه‌های زمان‌بندی کار و عوامل سازمانی دو عامل مجزای از یکدیگر نیستند و زمان‌بندی کار این کارکنان به شدت با دیگر عوامل سازمانی مرتبط می‌باشد. هم‌چنین، خستگی و به-زیستی اجتماعی نقشی واسطه‌ای داشته و عوامل سازمانی با تأثیری که بر این‌دو می‌گذارند، سلامت کارکنان را تحت-تأثیر قرار می‌دهند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عوامل سازمانی، زمان‌بندی کار، راهبران، رؤسای قطار، راه‌آهن،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا خانی جزنی | reza khani jazani
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

شهناز طباطبایی | shahnaz tabatabaei
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

امیر کاوسی | amir kavosi
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

سعید قانع | saeed ghane
دانشگاه شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید بهشتی (Shahid beheshti university)

نشانی اینترنتی http://scj.sbu.ac.ir/index.php/Careercounseling/article/view/2675
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1101/article-1101-381224.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده علوم اجتماعی و رفتاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات