فهرست مقالات
| چشم انداز مدیریت دولتی، 1391، جلد ۳، شماره ۱ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | تعیین کارایی مراکز و واحدهای پژوهشی تیم محور با رویکرد مدیریت دانش و استفاده از مدل CAF و DEA | 1396/7/25 | - |  |
۵۰ بار | |
| ۲ | عوامل مؤثر بر پذیرش نوآوری؛ مورد مطالعه: شرکت صدف پلاستیک سیما | 1396/7/25 | - | |
۵۱ بار | |
| ۳ | شناسایی موانع تدوین استراتژی های کارکردی منابع انسانی | 1396/7/25 | - | |
۴۰ بار | |
| ۴ | بررسی اثر تحلی رفتگی شغلی بر پیامدهای شغلی کارکنان | 1396/7/25 | - | |
۶۵ بار | |
| ۵ | نقش تعدیل کنندگی سنوات کاری بر رابطه بین سرمایه روان شناختی و جامعه پذیری افراد | 1396/7/25 | - | |
۴۹ بار | |
| ۶ | بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا | 1396/7/25 | - | |
۶۴ بار | |
| ۷ | تأثیر ادراک از عدالت بر تعهد عاطفی، با لحاظ اثر میان سطحی رهبری ملاحظه ای | 1396/7/25 | - | |
۵۰ بار | |
| ۸ | بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی | 1396/7/25 | - | |
۳۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||