فهرست مقالات
مشاوره شغلی و سازمانی، 1391، جلد ۲۰۱۲، شماره ۱۱ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | بررسی رابطه هوش هیجانی و مؤلفههای آن با فرسودگی شغلی کارکنان متأهل دانشگاه آزاد اسلامی واحد بهبهان | 1396/2/2 | - | ![]() |
۱۵ بار | |
۲ | اثر امنیت شغلی و عدالت سازمانی بر قصد ترک شغل: نقش واسطهای اعتماد به مدیریت ارشد | 1396/2/2 | - | ![]() |
۳۹ بار | |
۳ | نقش میانجی اشتیاق شغلی در رابطه جو روان-شناختی و خودارزشیابیهای محوری با عملکرد وظیفه-ای و قصد ترک شغل | 1396/2/2 | - | ![]() |
۲۸ بار | |
۴ | بررسی نقش تعدیلکنندگی رهبری ساختده - ملاحظهکار در رابطه بین جو سازمانی ادراکشده و سبک تفکر سرپرست با ویژگیهای فردی | 1396/2/2 | - | ![]() |
۱۹ بار | |
۵ | بررسی رابطه ویژگیهای شخصیت با تعارض کار – خانواده در معلمان منطقه ۵ تهران | 1396/2/2 | - | ![]() |
۲۱ بار | |
۶ | اثربخشی آموزش گروهی تحلیل رفتار متقابل بر افزایش تمایزیافتگی مشاوران مدارس | 1396/2/2 | - | ![]() |
۱۵ بار | |
۷ | سهم و نقش راهبردهای خودرهبری در توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش | 1396/2/2 | - | ![]() |
۱۵ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |