فهرست مقالات
| مشاوره شغلی و سازمانی، 1393، جلد ۲۰۱۵، شماره ۱۹ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی اثربخشی مدیریت تعارض کار-خانواده بر رضایت شغلی زنان شاغل دانشگاه اصفهان | 1396/2/2 | - | ۴۱ بار | ||
| ۲ | رابطه سرسختی روانشناختی و تعارض کار- خانواده با توجه به نقش میانجی بهزیستی روانی در قالب استرس شغلی | 1396/2/2 | - | ۴۳ بار | ||
| ۳ | بررسی رابطه سازگاری زناشویی با استرس شغلی دبیران متاهل آموزش و پرورش شهرستان شبستر | 1396/2/2 | - | ۲۶ بار | ||
| ۴ | بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و خودافشایی هیجانی با کارآفرینی در دانشجویان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی | 1396/2/2 | - | ۳۷ بار | ||
| ۵ | رابطه سریزشدگی کار و خانواده و جذابیت سازمانی باتوجه به نقش پنج عامل بزرگ شخصیت در کارکنان کارخانه برنا باطری | 1396/2/2 | - | ۲۳ بار | ||
| ۶ | بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تنبلی اجتماعی کارکنان | 1396/2/2 | - | ۴۱ بار | ||
| ۷ | رابطه تعارض کار- خانواده و راهبردهای مقابلهای در کارمندان شهرداری منطقه ۱۹ شهر تهران | 1396/2/2 | - | ۳۱ بار | ||
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||